채용안내(채용프로세스)
채용 프로세스(블라인드 채용)
NCS 기반 채용 : 불필요한 스펙이 아니라 해당직무에 맞는 스펙을 갖춘 인재를 NCS 기반의 평가 방식을 활용하여 선발하는 채용 방식 (참조 : 국가직무능력표준 홈페이지(www.ncs.go.kr)
- -직업기초능력 : 직업인으로서 기본적으로 갖추어야할
- -직무수행능력 : 해당직무를 수행하는데 필요한 역량(지식, 기술, 태도)
| 전형 | 주요내용 |
|---|---|
| 채용공고 | 응시원서 On-line 접수(블라인드 채용) |
| 서류전형 | 입사지원서 및 자기소개서 적격/부적격 여부 판단 |
| 필기전형 | 인성검사+NCS 직업기초능력검사+직무능력평가 실시 |
| 면접전형 | NCS 기반 면접시험 실시 |
| 최종합격 | 신체검사 및 신원조회 후 적격자 임용 |
채용안내(NCS 기반 직무설명서 및 연간 채용계획)
NCS 기반 직무설명서
| 직무설명서 목록 | 다운로드 |
|---|---|
| 사무직(일반) |  |
| 기술직(기계) | |
| 기술직(토목) | |
기술직(건축) | |
기술직(통신) | |
기술직(전기) | |
연간 채용계획
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|---|---|
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