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청렴 윤리 기능 강화

지속가능한 반부패·청렴 경영체계 정착을 위한 시스템을 구축하겠습니다.

‘21년 반부패 추진전략 수립

지속가능한 반부패·청렴 경영체계 추진을 위한 4대 추진전략 및 16대 전략과제 발굴 및 시행
(실천하는 청렴) 고위직 청렴실천 및 임직원 청렴역량 강화 노력 (투명한 경영활동) 내부 부패취약분야 개선 및 정부 반부패정책 적극 이행 (공정한 대민업무) 기관 고유 대민업무의 투명성 및 공정성 제고 (함께하는 청렴) 대내외 청렴조직과 협력 강화로 청렴생태계 확대

윤리경영 추진기구 확대 운영

반부패·청렴 정책의 추진력 제고를 위한 청렴·윤리실무위원회 확대
기관장 중심의 반부패 추진계획 의결·추진으로 청렴시책 추진력 확보 청렴·윤리실무위원회 내 분과 운영으로 직원 청렴정책 참여도 제고
운영경영 추진기구 확대-	운영경영위원회(최고심의기구)-CEO 중심 윤리경영 중요정책 심의ㆍ의결, 자문, 부패자 처벌 >
	감사실(총괄부서)-반부패ㆍ청렴정책 계획ㆍ운영ㆍ관리 총괄 > 청렴ㆍ윤리실무위원회(실천조직) - 청렴 인플루언서(반부패과제 담당자)/청렴정책 이행, 실적 정기 점검/청렴 프렌즈(직급별 대표자)/청렴정책 전파, 개선의견 수렴, 제언

반부패ㆍ청렴 관련 ISO 국제인증 추진

윤리·준법 경영 실천 강화를 위한 ISO 국제인증 취득
ISO 37301(준법경영시스템) 인증(‘21.10월) ISO 37001(부패방지경영시스템) 재인증(’21.10월)

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