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채용안내

채용안내(채용프로세스)

채용 프로세스(블라인드 채용)
1채용공고 2서류전형 3필기전형 4면접전형 5최종합격
NCS 기반 채용 : 불필요한 스펙이 아니라 해당직무에 맞는 스펙을 갖춘 인재를 NCS 기반의 평가 방식을 활용하여 선발하는 채용 방식 (참조 : 국가직무능력표준 홈페이지(www.ncs.go.kr)
  • -직업기초능력 : 직업인으로서 기본적으로 갖추어야할
  • -직무수행능력 : 해당직무를 수행하는데 필요한 역량(지식, 기술, 태도)
채용프로세서 전형별 주요내용
전형 주요내용
채용공고 응시원서 On-line 접수(블라인드 채용)
서류전형 입사지원서 및 자기소개서 적격/부적격 여부 판단
필기전형 인성검사+NCS 직업기초능력검사+직무능력평가 실시
면접전형 NCS 기반 면접시험 실시
최종합격 신체검사 및 신원조회 후 적격자 임용

채용안내(NCS 기반 직무설명서 및 연간 채용계획)

NCS 기반 직무설명서
NCS 기반 직무설명서
직무설명서 목록 다운로드
사무직(일반) 첨부 파일 다운로드
기술직(기계) 첨부 파일 다운로드
기술직(토목) 첨부 파일 다운로드
기술직(건축) 첨부 파일 다운로드
기술직(통신) 첨부 파일 다운로드
기술직(전기) 첨부 파일 다운로드
연간 채용계획
연간 채용계획
연간 채용계획 목록 다운로드
2021년 채용계획 첨부 파일 다운로드
2020년 채용계획 첨부 파일 다운로드

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