채용 프로세스(블라인드 채용)
NCS 기반 채용
- 불필요한 스펙이 아니라 해당직무에 맞는 스펙을 갖춘 인재를 NCS 기반의 평가 방식을 활용하여 선발하는 채용 방식 (참조 : 국가직무능력표준 홈페이지 (www.ncs.go.kr)
- 직업기초능력 : 직업인으로서 기본적으로 갖추어야할
- 직무수행능력 : 해당직무를 수행하는데 필요한 역량(지식, 기술, 태도)
| 전형 | 주요내용 |
|---|---|
| 채용공고 | 응시원서 On-line 접수(블라인드 채용) |
| 서류전형 | 입사지원서 및 자기소개서 적격/부적격 여부 판단 |
| 필기전형 | 인성검사+NCS 직업기초능력검사+직무능력평가 실시 |
| 면접전형 | NCS 기반 면접시험 실시 |
| 최종합격 | 신체검사 및 신원조회 후 적격자 임용 |
NCS 기반 직무설명서
※ 이전 채용공고에서 확인해주세요.
담당자 만족도 평가
- 담당자
- 경영지원부
- 전화
- 061-797-4353
- 최종업데이트
