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Q&A	번호	질문을 클릭하면 답변내용이 나옵니다.
	2	NCS기반 채용이란 무엇인가요?
NCS 란 ? National Competency Standards 의 약자로 국가직무능력표준을 의미하며 산업현장에서 직무를 수행하기 위해 요구되는 능력(지식, 기술, 태도)을 국가가 산업부문별, 수준별로 체계화한 것입니다. NCS기반 채용이란? 불필요한 스펙이 아니라 해당 직무에 맞는 스펙(On-Spec)을 갖춘 인재를 NCS 기반의 평가도구를 활용하여 선발하는 채용방식입니다. 능력중심 채용의 목적? (기관) 적합한 인재(Right Person) 선발 기업·공공기관이 원하는 인재가 갖춰야 할 직무능력의 체계적 평가로 능력중심 채용 및 인사관리 등 능력중심사회 선도 역할을 담당합니다. (입사지원자) 불필요한 스펙이 아닌 적합한 능력 개발 정확한 진로목표 설정 후 준비가능하며, 지속적 자기계발로 개인 및 조직 경쟁력을 제고합니다. (사회) “스펙초월 능력중심사회 구현” 및 주요 경쟁력 강화 직무적합형 인재선발 → 직무만족도 향상 → 조직 몰입도 향상 및 성과창출 → 개인 및 조직역량 강화 → 국가경쟁력 강화의 선순환 고리를 마련합니다. 보다 자세한 내용은 NCS홈페이지(ncs.go.kr)를 참고하시기 바랍니다.
	1	온라인 입사지원을 하려면 어떻게 해야 하나요?
상단 메뉴의 입사지원 > 채용공고 메뉴의 공고명을 클릭하신 후 온라인 입사지원을 선택하시고 입사지원 샘플서식을 다운받으신 후 작성하여 첨부하여 주시면 됩니다. 자세한 사항은 아래 연락처로 문의바랍니다.

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